Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Recruitment Assistant
Descrizione
Text copied to clipboard!
Siamo alla ricerca di un Assistente alla Selezione del Personale altamente motivato e organizzato per unirsi al nostro team di Risorse Umane. In questo ruolo, sarai responsabile di supportare il processo di selezione e reclutamento, garantendo che la nostra azienda attragga e assuma i migliori talenti disponibili. Lavorerai a stretto contatto con i responsabili delle assunzioni e il team HR per identificare le esigenze di personale, pubblicare annunci di lavoro, esaminare i curriculum e coordinare i colloqui. Questo ruolo richiede eccellenti capacità comunicative, attenzione ai dettagli e una forte etica del lavoro. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire al successo di un'azienda dinamica, questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te.
Le tue responsabilità principali includeranno la gestione delle comunicazioni con i candidati, l'organizzazione di colloqui e la preparazione di report relativi al processo di selezione. Sarai anche coinvolto nella creazione di strategie per attrarre talenti e nel mantenere aggiornato il database dei candidati. Inoltre, avrai l'opportunità di partecipare a fiere del lavoro e altri eventi di reclutamento per rappresentare l'azienda e promuovere le opportunità di carriera disponibili.
Il candidato ideale avrà una conoscenza approfondita delle pratiche di selezione del personale, una mentalità orientata al problem-solving e la capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in rapida evoluzione. È essenziale essere in grado di gestire più compiti contemporaneamente e di rispettare le scadenze. Se sei una persona proattiva, con una forte passione per il lavoro con le persone e un desiderio di crescere nel campo delle risorse umane, ti invitiamo a candidarti.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Supportare il team HR nel processo di selezione e reclutamento.
- Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme appropriate.
- Esaminare i curriculum e selezionare i candidati idonei.
- Coordinare e programmare colloqui con i candidati.
- Mantenere aggiornato il database dei candidati.
- Preparare report e analisi relativi al processo di selezione.
- Partecipare a fiere del lavoro e altri eventi di reclutamento.
- Assistere nella creazione di strategie per attrarre talenti.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Risorse Umane, Psicologia o un campo correlato.
- Esperienza precedente in un ruolo simile è un vantaggio.
- Eccellenti capacità comunicative e interpersonali.
- Capacità di gestire più compiti contemporaneamente.
- Conoscenza delle pratiche di selezione del personale.
- Competenza nell'uso di software HR e strumenti di reclutamento.
- Attenzione ai dettagli e capacità organizzative.
- Flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Puoi descrivere la tua esperienza precedente nel reclutamento?
- Come gestisci le scadenze strette e le priorità multiple?
- Quali strumenti o software HR hai utilizzato in passato?
- Come valuti l'idoneità di un candidato per una posizione?
- Hai mai partecipato a fiere del lavoro o eventi di reclutamento?
