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Titolo
Text copied to clipboard!Assistente alla Selezione del Personale
Descrizione
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Stiamo cercando un Assistente alla Selezione del Personale motivato e organizzato per unirsi al nostro team delle risorse umane. Il candidato ideale sarà responsabile del supporto operativo e amministrativo durante l'intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci di lavoro alla gestione dei colloqui e alla comunicazione con i candidati. Questa figura lavorerà a stretto contatto con i recruiter e i responsabili di reparto per garantire un'esperienza positiva ai candidati e un processo di selezione efficiente.
Le principali attività includono la redazione e pubblicazione di annunci di lavoro su vari canali, la gestione delle candidature ricevute, lo screening dei CV, la pianificazione dei colloqui e la comunicazione con i candidati. Inoltre, l'assistente alla selezione del personale sarà coinvolto nella preparazione della documentazione necessaria per l'assunzione e nel mantenimento aggiornato del database dei candidati.
È richiesta una buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare dei software per la gestione delle risorse umane e dei fogli di calcolo. Ottime capacità comunicative, attenzione ai dettagli e capacità di lavorare in team sono fondamentali per avere successo in questo ruolo. L'assistente alla selezione del personale deve essere in grado di gestire più attività contemporaneamente, rispettare le scadenze e mantenere la riservatezza delle informazioni trattate.
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico, opportunità di crescita professionale e formazione continua. Se sei appassionato di risorse umane e desideri contribuire alla costruzione di team di talento, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Pubblicare annunci di lavoro su portali e social media
- Gestire e organizzare le candidature ricevute
- Effettuare uno screening preliminare dei CV
- Pianificare e coordinare i colloqui con i candidati
- Comunicare con i candidati durante tutto il processo di selezione
- Aggiornare e mantenere il database dei candidati
- Preparare la documentazione per l'assunzione
- Supportare i recruiter nelle attività quotidiane
- Collaborare con i responsabili di reparto per definire i profili richiesti
- Garantire la riservatezza delle informazioni personali dei candidati
Requisiti
Text copied to clipboard!- Diploma o laurea in discipline umanistiche, psicologia o affini
- Esperienza pregressa in ambito risorse umane (preferibile)
- Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo
- Buone doti comunicative e relazionali
- Conoscenza dei principali strumenti informatici (MS Office, ATS)
- Capacità di lavorare in team e in autonomia
- Attenzione ai dettagli e precisione
- Flessibilità e capacità di adattamento
- Discrezione e rispetto della privacy
- Conoscenza base della normativa sul lavoro (preferibile)
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Hai esperienza nella gestione di processi di selezione?
- Quali strumenti utilizzi per organizzare le candidature?
- Come gestisci situazioni di stress o scadenze ravvicinate?
- Hai mai utilizzato un software ATS? Se sì, quale?
- Come garantisci la riservatezza dei dati dei candidati?
- Qual è la tua disponibilità a lavorare in team multidisciplinari?
- Hai esperienza nella redazione di annunci di lavoro?
- Come valuti l'efficacia di un processo di selezione?
- Hai familiarità con la normativa sulla privacy (GDPR)?
- Quali sono le tue aspettative di crescita in ambito HR?
